Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Где искать работу в ОАЭ: 11 полезных сайтов с актуальными вакансиями». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде чем искать вакансии в ОАЭ, вспомните о том, что это мусульманская страна. Даже несмотря на стремление европеизироваться, традиции здесь соблюдают. К примеру, женщинам разрешают ходить в любой одежде по улице, но в отдельные организации в брюках или короткой юбке могут не пустить. А в Рамадан есть и пить в общественных местах до захода солнца запрещено.
-
Согласно трудовому кодексу ОАЭ, рабочий день длится 8 часов, неделя – 48 часов. Исключение – предприятия в сфере туризма и услуг: здесь рабочий день могут увеличить на час. Выходной – один день в неделю (зачастую пятница). За сверхурочную работу днём доплата – 125% от ставки, ночью – 150%. По договорённости прибавку можно заменить дополнительным выходным.
-
Независимо от гражданства и должности, все работники в ОАЭ имеют право на 30-дневный оплачиваемый отпуск. Некоторые компании компенсируют затраты на авиабилеты для поездки в это время домой.
-
В большинстве случаев принимающая компания оплачивает проживание иностранного сотрудника, медицинскую страховку, иногда – питание. При увольнении работодатель считает, сколько лет проработал сотрудник, и за каждый год выдаёт компенсацию, равную зарплате за 21 день.
-
Большинство предприятий назначают при приёме на работу испытательный срок, который может длиться до шести месяцев. Если кандидат не подходит – его вправе уволить в течение одного дня.
-
После испытательного срока и приёма на работу любая из сторон вправе расторгнуть контракт, уведомив вторую сторону минимум за месяц. Но! Если вы ещё не проработали год с момента подписания контракта, компания имеет право требовать возместить все затраты на ваше трудоустройство (оформление документов, авиабилеты и т.д.).
Более того: если желание расторгнуть договор заранее – сугубо ваше, Министерство труда ОАЭ вправе наложить полугодовой запрет на ваше дальнейшее трудоустройство. В особо тяжёлых случаях (к примеру, вы уходите с работы без объяснения причин) бан может быть пожизненным.
Если договор расторгается по согласию сторон, есть возможность избежать бана, запросив у нанимателя документ No Objection Certificate об отсутствии к вам претензий.
-
Профсоюзов в ОАЭ нет. Если между работодателем и сотрудником возникает конфликт, ситуацию рассматривают в Иммиграционной службе и Министерстве труда. Решение можно обжаловать в суде.
Плюсы и минусы работы в ОАЭ
Преимуществ для того чтобы уехать на работу в Эмираты, множество:
- Высокая заработная плата, которая благодаря уникальной налоговой системе остается на руках у иностранца в полном объеме;
- Возможность получить официальный статус резидента государства;
- Отличный социальный пакет. Работодатели заинтересованы в постоянных сотрудниках и предлагают широкий перечень поощрений, а также карьерный рост;
- Хорошие рекомендации по окончании трудового контракта. С ними гарантировано получение вакансии во многих международных компаниях;
- Программа Wage Protection System гарантирует получение денежных средств, если работодатель оказался недобросовестным.
Плюсы и минусы работы в ОАЭ
Среди преимуществ жизни и работы в ОАЭ можно выделить следующие:
- Высокая оплата труда;
- Нет налога на доход;
- Получить рабочую визу и карточку резидента не так сложно;
- Для большинства вакансий достаточно английского языка;
- Довольно многочисленная русская диаспора;
- Хороший социальный пакет от компании;
- Работодатели дают рекомендации после окончания контракта.
Однако работа в Эмиратах имеет и существенные недостатки:
- Жаркий пустынный климат;
- Очень сложно расторгнуть контракт досрочно без последствий;
- Налоги отсутствуют, но продление лицензии на бизнес стоит немалых денег (несколько тысяч долларов);
- Необходимо учитывать мусульманское окружение и придерживаться определенных религиозных ограничений;
- Непривычный мусульманский календарь, выходной день в пятницу, рабочие суббота и воскресение;
- Отсутствие политических свобод в условиях абсолютной монархии;
- Рабочую визу нельзя получить без приглашения от компании.
Наши соотечественники, работающие в ОАЭ, неоднозначно отзываются о жизни в этой стране. Многие говорят о невыносимых условиях труда (по 10-12 часов), сложностях в общении и личной жизни, недостатке свободного времени. Нельзя забывать и о специфике арабского Востока. Например, патриархальное отношение к женщинам (хотя и более лояльное, чем в Саудовской Аравии). Незамужней беременной женщине рабочую визу не дадут. Но всё это компенсируется высокими заработками и комфортными условиями ведения бизнеса.
Самые востребованные специальности
ОАЭ – это страна, которая в 2023 году активно развивается во всех отраслях, поэтому рабочая сила требуется во всех сферах. Особенно это касается туристической отрасли. ОАЭ ежегодно посещает более 10 миллионов туристов и их количество каждый год только возрастает.
В связи с этим на территории ОАЭ постоянно осуществляется строительство новых отелей и развлекательных центров для туристов, поэтому требуется не только обслуживающий персонал, но и квалифицированные строители, инженеры, архитекторы, дизайнеры и т.п.
Кроме этого ОАЭ считаются мировым финансовым центром, поэтому специальности экономистов, маркетологов, финансистов, аналитиков и менеджеров также всегда остаются актуальными и востребованными. Но устроиться на высокооплачиваемую работу иностранным резидентам достаточно сложно. Для этого они должны обладать не только хорошим образованием, но и немалым опытом работы.
Нелегальное трудоустройство
В Арабских Эмиратах работать нелегально очень опасно. Нелегальное трудоустройство грозит штрафом не только наемному работнику, но и работодателю. Если местные власти узнают, что работодатель нанял на работу иностранного резидента, не имеющего визы резидента или ID-карты, то на него накладывается штраф в размере 300 000 дирхамов (примерно 5.4 миллионов рублей).
Кроме денежной компенсации работодателю грозит еще и уголовная ответственность в виде отбывания тюремного срока на протяжении 2 – 3 месяцев. В Арабских Эмиратах действует очень жесткая система контроля и по отношению к работодателям принимаются серьезные меры, поэтому случаи с нелегальным трудоустройством в этом регионе встречаются крайне редко.
Но не только работодатель будет отвечать перед государством за нарушение действующего законодательства. При выявлении нелегального работника, на него накладывается штраф в размере 100 дирхамов за каждый день нелегального пребывания на территории региона.
Перспективы карьерного роста для иностранцев: отзывы иммигрантов
В Эмиратах тех, кто поступил на не слишком квалифицированные должности, но проявил недюжинные способности, ожидает карьерный рост. Компании в ОАЭ заинтересованы в обучении специалистов, и поэтому нередки случаи, когда русский или украинец, устроившийся на работу барменом или охранником, после окончания трудового контракта и прохождения специальных курсов начинает работать секретарём, менеджером или руководителем отдела.
В этой стране будущие сотрудники проходят профессиональную подготовку ещё до начала работы. Если же после окончания контракта вас хотят перевести на другую должность, то предоставляют курсы переквалификации.
Встретил меня представитель отеля, передал в руки другого сотрудника, у меня подхватили чемоданы и посадили в такси. По приезде в аккомодейшн, мне вручили конверт со всеми инструкциями, расписаниями автобусов в город и на работу, списком каналов для телевизора. Так же, как новичку, мне выдали набор полотенец, постельного белья, продукты (фрукты, хлеб, сыр, молоко, чай, сахар и т. д.)—в общем, всё необходимое.
Очень понравилось позитивное отношение ко мне, здесь очень добрые и открытые люди. Поселили меня с тремя соседками: одна из Кореи, 2 девочки с Филиппин. Соседки меня встретили отлично, рассказали всё, что нужно, помогли в первый же день подключить интернет. В аккомодейшне, где я живу, за окном поют птички, с балкона открывается шикарный вид, в соседнем доме находится бассейн, прачечная и магазин. В общем, в плане комфорта — здесь всё на очень высоком уровне.
Вместе со мной работать в отеле приехали ещё 19 человек — это представители самых разных стран: Индия, Казахстан, Греция, Филиппины, Марокко и т. д. Тем не менее русских сотрудников здесь достаточно много. Так нас в первый день встретила русская девочка из отдела подбору персонала и ответила на все наши вопросы. Хочу отметить, что в этой стране технологии на грани фантастики. Так, например, до и после рабочего дня мы проходим обязательную процедуру — сканирование руки. Нам выдаются карточки и специальные пин-коды для входа и выхода с территории отеля.
Траффикинг при поиске работы в ОАЭ: как не стать вместо работника — рабом
Под траффикингом (от англ «trafficking) в наше время все чаще понимается не просто торговля, а торговля «живым товаром». Работорговля. Несмотря на распространенное мнение, что «рабство давно в прошлом» и «если и бывает, то со мной точно случиться не может», это распространенное явление. По объемам и доходности работорговля в мире стоит на третьем месте после торговли оружием и наркотиками. Россия является одним из крупнейших источников такого «товара». Жертвой может стать любой человек, но наиболее подвержены такой опасности молодые девушки, дети и трудоспособные мужчины в возрасте 20-35 лет.
Дубай является одним из крупных перевалочных пунктов в мировой сети секс-траффикинга. Несмотря на то, что в последнее время властями эмиратов предпринимаются серьезные усилия для борьбы с работорговлей, больших успехов им пока добиться не удалось. Причем среди арестованных по данному обвинению нередко попадаются и выходцы из России. Помимо полиции в ОАЭ действует Национальный комитет по борьбе с торговлей людьми и Фонд поддержки жертв траффикинга.
Похищение людей с целью последующей продажи их в рабство в наше время в России практикуется редко. Гораздо чаще используется путь, когда потенциальная жертва сама приезжает в другую страну и отдает себя во власть работорговца.
Риск для молодых девушек, мечтающих об иммиграции в ОАЭ и присматривающих там работу, тем более велик, чем меньше они задумываются о такой опасности и предпринимают меры, чтобы ее избежать.
Открытие рабочей визы
Официально трудоустраиваться в ОАЭ можно только по рабочей визе, хотя вариант начального поиска работы по туристической местными властями не наказывается. Оформлением документа по законодательству страны занимается работодатель, он же уплачивает все сборы и платежи. На первом этапе он должен получить в министерстве иностранных дел ОАЭ разрешение (квоту) на открытие визы. Она дается с учетом потребностей Эмиратов в тех или иных специалистах. Ответ приходит в течение 2–5 дней со дня подачи запроса.
После получения официально подтвержденной квоты работодатель приступает к оформлению рабочей визы в ОАЭ для конкретного наемного сотрудника, дает для проверки лицензию и трудовую карту своей компании. На каждую вакансию наемного сотрудника необходимо предоставить ксерокопии заявления о выдаче визы, трудовой договор, копию паспорта и документов, подтверждающих образование или квалификацию, две фотографии установленного образца (объем до 60 кБ, 240×360 пикселей).
В трудовом договоре в обязательном порядке прописываются условия и график труда, заработная плата, права и обязанности сторон. На основании этих документов работодатель получает разрешение о приеме на работу и имеет право подавать документы на открытие рабочей визы. Пересылка вышеперечисленных документов между соискателем и работодателем может выполняться по электронной почте, таким же образом он получает скан готового документа.
Скан рабочей визы – основание для прибытия в ОАЭ. В аэропорту кандидат должен запросить оригинал документа и на его основании пересекать таможенную зону. Отметка в заграничный паспорт о прибытии ставится не позже 60 дней с момента приезда. Штамп ставится только после прохождения медицинского осмотра и сдачи анализов на ВИЧ. На получение рабочей визы претенденты тратят от 2 до 5 недель.
Требования к соискателю
Требования при трудоустройстве в ОАЭ стандартные. Они мало чем отличаются от требований к соискателю в Европе.
Чтобы получить хорошую должность, мигрант должен соответствовать следующим требованиям:
- Хорошее знание английского языка. Это весомое преимущество даже в специальностях, не подразумевающих общение с людьми. Легче трудоустроиться русским, которые владеют сразу несколькими иностранными языками.
- Приятный внешний вид. Это важно для русских, работающих в сфере развлечений и отельном бизнесе. Тут до сих пор существует негласная расовая сегрегация: белым платят больше, чем мигрантам с темным цветом кожи.
- Возраст от 18 до 30 лет. Для руководящих должностей — до 35 лет.
- Отсутствие путешествий в Израиль. Между этими странами отношения очень напряженные. Полученная ранее виза в Израиль — повод для немедленного отказа соискателю в получении работы в Арабских Эмиратах.
Уровень заработной платы
Размер заработной платы напрямую зависит от опыта работы и специализации. Низкоквалифицированный персонал получает относительно невысокую зарплату. Так, например, рабочие на стройке не зарабатывают больше 450 долларов США. Какая средняя заработная плата в Арабских Эмиратах у работников сферы обслуживания? Они получают от 600 до 2000 долларов в месяц.
Оклад офис-менеджера – 2100-4500 долларов, а менеджера по маркетингу – от 3000. Преподаватели и учителя зарабатывают ежемесячно от 1300 до 3000 долларов. Их доход зависит от опыта работы и престижности учебного заведения. Заработная плата бухгалтеров составляет 1000-5500 долларов. Программисты и инженеры получают 5000-6000 долларов ежемесячно.
От 4000 долларов зарабатывают начинающие специалисты в сфере недвижимости. У опытных риелторов доходы намного выше. К высокооплачиваемым специалистам также относятся и юристы. Их зарплата составляет около 15 000 долларов и выше. Примерно столько же зарабатывают профессиональные дизайнеры, а оклад начинающих – от 4500 долларов.
Особенности бизнес-иммиграции
Правительство Арабских Эмиратов поощряет иностранцев, желающих открыть собственное дело в стране. В ОАЭ законодательство для предпринимателей лучше, чем в странах Евросоюза.
На территории государства более 20 зон «свободной торговли». Самые крупные из них находятся в Дубае. В этих зонах можно открывать свои фирмы без привлечения граждан ОАЭ в уставный капитал. Более того, такие предприятия освобождены от уплаты пошлин и налогов.
Однако вести торговлю или другую трудовую деятельность в стране предприниматели могут только через эмиратских представителей. Своим сотрудникам эти организации могут оформлять резидентские и рабочие визы.
К иностранцам, желающим вести бизнес вне зон «свободной торговли», предъявляется обязательное требование – регистрация фирмы на гражданина ОАЭ.
Возможные трудности и санкции за нелегальное трудоустройство
Власти ОАЭ создали все условия для того, чтобы иностранцы легально здесь работали. Единственная сложность, возникающая при трудоустройстве — выбор добросовестного работодателя.
До заключения контракта необходимо собрать максимально достоверную информацию о потенциальном нанимателе и изучить отзывы о нём в интернете. Иначе соискатель может фактически попасть в рабство. Прежде всего должны насторожить объявления, где работодатель обещает золотые горы и требует минимальное количество навыков от соискателя.
Стать нелегальным трудовым иммигрантом в Арабских Эмиратах можно тремя путями:
- иметь туристическую или временную визу,
- попасть к недобросовестному нанимателю,
- сменить место работы, но при этом не оформить новую визу.
Иммиграционные власти ОАЭ очень строго относятся к нелегалам. За каждые сутки нелегального пребывания в стране нужно заплатить 100 дирхам, то есть порядка 30 долларов. Если же иностранец не в состоянии оплатить эту сумму и имеет проблемы с местным законом, ему грозит тюрьма. Каждый нелегальный иммигрант после оплаты штрафа и отбывания тюремного заключения депортируется на родину.
Для иностранцев, которые хотя бы раз попадались на нелегальном трудоустройстве, путь в ОАЭ закрыт навсегда. И обойти этот запрет не получится. В пунктах пограничного контроля работает система сканирования сетчатки глаза, что исключает возможность въезда в страну нежелательных лиц.
Плюсы и минусы трудовой иммиграции в ОАЭ
Работа в Эмиратах имеет много преимуществ:
- Высокие зарплаты, которые, в силу особенностей местной налоговой системы, иностранцы получают в полном объеме.
- Соблюдение прав иностранцев.
- Отличный социальный пакет.
- Возможность стать резидентом государства.
- По окончании трудового договора сотрудники получают рекомендательные письма, что станет огромным плюсом при трудоустройстве в других странах.
- Возможность карьерного роста.
Есть и отрицательные стороны работы в Эмиратах:
- Жаркий климат, который большинство европейцев переносят с трудом.
- Шестидневная рабочая неделя.
- Отсутствие возможности досрочного расторжения договора без затрат.
- Необходимость соблюдать мусульманские традиции в отношении одежды и поведения.
Требования к иммигрантам
В ОАЭ может работать любой иностранный гражданин, отвечающий следующим требованиям:
- Возраст не старше 50 лет;
- Хорошее здоровье и физическая выносливость;
- Приглашение от компании;
- Знание арабского или английского языка.
Если работа в Эмиратах требует высокого уровня квалификации и специального образования, может потребоваться подтверждение ученой степени. Это осуществляется по следующей схеме:
- Получение справки из университета об окончании учебы;
- Перевод на арабский язык документа об образовании и его нотариальное заверение;
- Нотариальное заверение в Министерстве юстиции Российской Федерации;
- Заверение печати Министерства юстиции в Министерстве иностранных дел;
- Подача документов в консульское учреждение Арабских Эмиратов.