Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Куда обращаться, если возникли проблемы с получением выплат на детей?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде всего надо понимать, что работодатель не обязан выплачивать пособие на следующий день после подачи заявления. По закону, у него есть 10 дней на то, чтобы рассчитать сумму выплат. Обычно в большинстве организаций выдачу пособий проводят одновременно с начислением заработной платы, поэтому между подачей заявления и реальным перечислением денег может пройти 2-3 недели. Если деньги нужны срочно, лучше уточнить, в течение какого времени их выплатят. Некоторые работодатели идут навстречу и по заявлению работника выплачивают пособие в течение нескольких дней.
Какие пособия получают работники и кто их оплачивает
Виды пособий и порядок их выплат регулируются федеральными законами и приказами Минздравсоцразвития РФ.
Пособия, которые сотрудник получает от работодателя:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- единовременное пособие за раннюю постановку на учет во время беременности;
- единовременное пособие по беременности и родам (так называемые декретные);
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
В большинстве случаев схема выплаты этих пособий выглядит следующим образом:
- Работник предоставляет документы, дающие ему право на получение пособия (в каждом случае есть свой список).
- Бухгалтерия в течение 10 дней рассчитывает размер пособия. Чаще всего за базу для расчета берется средний заработок сотрудника за предыдущие два года. В некоторых случаях, например, при ранней постановке на учет во время беременности или при уходе за ребенком от 1,5-до 3 лет. эти суммы фиксированные и закреплены в федеральном законодательстве.
- Работнику выдают начисленное пособие в день ближайшей зарплаты.
- Работодатель предоставляет в ФСС документы, на основании которых он выплатил пособия.
- ФСС проверяет документы и, если не обнаружит ошибок или нарушений, компенсирует выплаченную сумму.
Исключение составляет пособие по уходу за ребенком от 1,5-3 лет. Сейчас его размер 50 р. (без учета районных коэффициентов). Работодатель выплачивает его из собственных средств, ФСС эти затраты не компенсирует. Также не компенсируются первые три дня по больничному листу.
В некоторых регионах проходит пилотный проект, в соответствии с которым работники получают пособия сразу напрямую от ФСС, но подавать документы все равно нужно по месту работы.
Что делать, если работодатель отказывает в выплате пособия
Действующие законодательные требования устанавливают, что у работодателя будет иметься право на вынесение отрицательного решения по выплате сотруднику пособия только в одном случае – если организация находится на стадии ее полной ликвидации. Во всех остальных ситуациях руководитель будет обязан исполнить собственные финансовые обязательства, при этом учитывая установленные сроки.
Если руководитель грубо нарушает собственные обязательства – сотрудник должен знать о способах защиты своих прав. Прежде всего, можно попытаться урегулировать проблему самостоятельно. Для этого необходимо обратиться к руководству компании и предъявить туда официальные требования относительно скорейшей выплаты причитающегося пособия. Обязательно следует упомянуть тот факт, что, в случае неисполнения подобных требований, сотрудник будет вынужден прибегнуть к более радикальным мерам и обратиться в уполномоченную инстанцию.
Если же проблему не получилось урегулировать мирным путем – оптимальным решением в данной ситуации может стать обращение в такую инстанцию, как трудовая инспекция. Именно она обладает всеми необходимыми полномочиями для рассмотрения споров, которые регулярно возникают в современных трудовых отношениях. Обращение в данную инстанцию происходит с предварительным составлением письменного заявления заинтересованным лицом. В нем гражданин указывает все важные обстоятельства, которые, в конечном итоге, привели к необходимости составления данного документа.
Где узнать о причинах задержки
ФСС переводит деньги с 1 по 15 число каждого месяца — за предыдущий месяц. У ПФР есть единый день выплат — 3 число каждого месяца, но дата фактического прихода средств зависит от того, на счет они перечисляются или на карту, попадают ли эти сроки на выходные и т. д.
Еще раз: как и куда обращаться, если не перечислили детское пособие, зависит от того, трудоустроен ли его получатель:
- для работающих — сначала в родном отделе кадров или в бухгалтерии поинтересоваться, направлены ли документы на «детские деньги» в Соцстрах. Если на работе ответят, что все от них зависящее сделано, то искать концы придется в территориальном отделении Фонда социального страхования по месту регистрации предприятия или организации;
- для неработающих выплаты по уходу за детьми оформляет ПФР. Куда звонить, если не пришло пособие вовремя, — в клиентский отдел местного подразделения.
Кто может просить пособие на малыша до 1,5 лет
Есть разные категории получателей ежемесячного пособия на ребенка до полутора лет. В зависимости от этого оформление данной выплаты происходит в разных учреждениях.
Так, например, индивидуальные предприниматели за получением пособия должны обращаться непосредственно в ФСС. Это при условии, если они заключили с Фондом договор страхования себя и в течение предшествующего года платили страховые взносы.
Студенты-родители или другие неработающие граждане пишут заявления в органах социальной защиты или многофункциональных центрах (МФЦ).
А вот работающие граждане, чтобы получать пособие по уходу до полутора лет, должны обращаться к своему работодателю. Отметим, что в 2021 году, несмотря на то, что пособие по уходу до 1,5 лет платит только ФСС, порядок обращения трудоустроенного получателя за пособием к нанимателю сохранился.
Лица, которые одновременно относятся к нескольким категориям – например, родитель-студент очного обучения, официально трудоустроенный в компании, – могут выбирать по своему усмотрению, к кому обращаться за пособием.
Порядок оформления пособия для неработающих граждан
Неработающие родители, родители-студенты и иные лица, фактически ухаживающие за ребенком, для оформления пособия должны предоставить в МФЦ следующие документы:
- свидетельство о рождении ребенка, на которого оформляется пособие, и на остальных детей;
- трудовую книжку и военный билет (при наличии);
- справку с биржи труда о том, что родитель или опекун не состоит здесь на учете и не получает пособие по безработице;
- справку с места работы или учебы второго родителя – о том, что ему не назначено и не выплачивалось пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- паспорт заявителя;
- реквизиты банковского счета для перечисления пособия.
Женщины, уволенные в период декретного отпуска из-за ликвидации работодателя, помимо выше перечисленных документов, дополнительно предоставляют справку о выплате пособия по месяцам и суммой рассчитанного ежемесячного пособия по уходу у работодателя.
Уточнен порядок выплаты детских пособий в марте 2023: задваиваются ли выплаты?
Единое пособие в РФ объединило ряд выплат для родителей. А именно: пособия беременным женщинам, выплаты на первого и третьего ребенка до 3 лет, а также выплаты от 3 до 8 и от 8 до 17 лет.
Многие родители в начале 2023 года получили еще выплаты от соцзащиты. Эти выплаты не задваиваются.
Если семья получила выплату за январь от соцзащиты, то СФР будет производить теперь уже выплату за февраль и при необходимости делать доплату.
При установлении нового пособия (когда семьи переходили на Единое пособие), первое перечисление производится в течение 5 рабочих дней после принятия положительного решения. Многие семьи, у которых решение было принято в конце января — в феврале эту выплату за февраль уже получили.
При перечислении средств указывается, за какой месяц произведено перечисление.
Ряд выплат, такие, как пособие от 3 до 7 лет и на третьего ребенка, если семья не перешла на Единое пособие, остались в компетенции органов социальной защиты населения.
Выплата Единого пособия предназначена для поддержки семей с невысоким доходом. Устанавливается она на основе комплексной оценки нуждаемости. То есть среднедушевой доход в семье не должен превышать установленный в регионе прожиточный минимум на каждого члена семьи, а имущество должно соответствовать установленным требованиям, закрепленным постановлением Правительства РФ.
Основания для отказа ФСС
Существует ряд причин, по которых Фонд социального страхования может отказать в выплате денежных средств декретнице:
- фиктивное устройство на работу — если женщина устроилась на работу перед выходом в декрет, то фонд может проверить, действительным ли было трудоустройство, выполняла ли женщина трудовые обязанности, выходила ли на работу, соответствовал ли уровень ее опыта, образования той должности, на которую она устроилась, соответствует ли размер зарплаты занимаемой должности, возможно, должность специально была создана для устройства беременной с целью получения декретного пособия;
- регулярные выходы декретницы на работу и выполнение должностных обязанностей в период декрета — в период больничного по беременности и родам женщина не должна работать, это время дано ей для подготовки к родам, а пособие компенсирует отсутствие иного заработка в этот период, если работница продолжает работать, то это повод отказа в выплате декретных;
- необоснованное повышение зарплаты без наличия на то уважительных причин (повышение длительности работы, увеличение объема работ и обязанностей, сложности задач).
Пособие до полутора лет для неработающих
Граждане, которые лишены постоянного заработка, тоже могут рассчитывать на финансовую помощь во время ухода. Однако существует специфика, поскольку процесс оформления уже связан не с конкретным работодателем, а управлением органа соц. защиты.
Неработающий гражданин должен сначала подготовить справки, которые подтвердят обстоятельства увольнения. То есть необходимо подготовить копию приказа с отметкой об увольнении. При этом приказ должен быть составлен по последнему месту работы.
Кроме того, необходимо взять бумагу с информацией о точном количестве членом семьи и выписку из трудовой книжки с записями о последней должности.
В дополнении отметим, что в отличие от работающих граждан безработный ограничен минимальным размером пособия.
В ПФР объяснили, кто не сможет получить «путинские» деньги за детей, а кому положено аж две выплаты
«Коронавирусные» выплаты на детей, озвученные президентом РФ Владимиром Путиным, вызвали не только обрушение сайта госуслуг и очереди в МФЦ, но и массу вопросов. Отделение ПФР по Астраханской области отвечает на них и разъясняет нюансы.
Кому дадут две выплаты
1. Если ребенку исполнится 16 лет в конце июня, можно ли получить единовременную выплату?
Да, можно. Согласно законодательству, право на единовременную выплату должно возникнуть до 1 июля 2021 года. Если ребенку исполнится 16 лет 30 июня текущего года, то семья получит право на единовременную выплату.
2. Если ребенку исполнится три года с апреля по июнь, можно ли получить и ежемесячную, и единовременную выплаты?
Да, можно.
Если ребенку исполнится три года в апреле, то семья может получить ежемесячную выплату в размере 5 тысяч рублей за апрель, а также единовременную выплату в размере 10 тысяч рублей после 1 июня.
Если ребенку исполнилось три года в мае, то за апрель и май семья может получить ежемесячную выплату в размере 5 тысяч рублей (всего – 10 тысяч рублей), а также единовременную выплату в размере 10 тысяч рублей после 1 июня.
Если ребенку исполнится три года в июне, то семья может получить ежемесячную выплату в размере 5 тысяч рублей за апрель, май и июнь (всего – 15 тысяч рублей), а также единовременную выплату в размере 10 тысяч рублей после 1 июня.
Кому не положена выплата
Выплата не осуществляется в следующих ситуациях:
— при лишении или ограничении заявителя родительских прав в отношении ребенка;
— в случае смерти ребенка, в связи с рождением которого возникло право на единовременную выплату;
— при предоставлении недостоверных сведений.
— помощь оказывается гражданам Российской Федерации. Если лицо утратило гражданство РФ, выплата не осуществляется;
— поддержка оказывается гражданам Российской Федерации, проживающим на ее территории. В случае постоянного проживания семьи за пределами страны, единовременная выплата не осуществляется;
Всем или малоимущим
3. Зависит ли выплата от доходов семьи?
Нет. Выплата не зависит от доходов семьи, наличия работы и получения заработной платы, а также получения каких-либо пенсий, пособий, социальных выплат и иных мер социальной поддержки.
Выплата положена всем семьям с детьми от трех до 16 лет.
4. Из каких средств идет выплата?
Единовременная выплата обеспечивается из федерального бюджета в качестве дополнительной помощи.
Когда придут детские пособия в марте 2023: что известно на сегодня. Когда в марте придут пособия?
В марте Социальный фонд заплатит за предыдущий месяц — февраль. Мартовских выплат ждать нужно в апреле.
Деньги в марте придут тем, что не получал ничего в феврале, а заявку подал в январе на выплаты на детей до 3 лет, и до 7 лет.
3 марта выплаты должны получить:
- те выплаты, которые були оформлены до 2023-го года, без перехода на УП «путинские»;
- получат деньги дети призывников до 3-х лет;
- выплатят пособия детям чернобыльцев;
- нетрудоустроенным мамам выплатят деньги по уходу за дитя до 1,5 лет;
- малоимущим заплатят за детей до 17-ти;
- получат и единое пособие при условии оформления его в январе в 2023 году и отсутствии выплаты в феврале.
Когда перечисляют детские пособия в 2023 году ФСС
Вне зависимости от того, участвует регион в пилотном проекте или нет, выплатой детских пособий занимается ФСС в следующих случаях (закон №255-ФЗ):
- Компания ликвидирована.
- Состоянии работодателя не позволяет покрыть обязательные платежи. Он не может оплатить налоги, зарплату, обязательные счета. В этой ситуации счета компании обычно заблокированы, поэтому выплата пособий невозможна.
- Женщина трудилась в компании, которая пособие не выплатила. Этот факт доказывается в суде, на основании полученного постановления. Если выявить местонахождение руководителя, а также определить имущество компании не удается, то пособие будет выплачено ФСС.
- Если при обращении с заявлением на пособие, работодатель проходит процедуру банкротства.
В остальных случаях ФСС выплачивает пособие только тогда, когда регион не принимает участие в пилотном проекте. На начало 2023 года более половины субъектов РФ задействованы в этом проекте, а именно 46 регионов.
Если регион участвует в пилотном проекте, то порядок получения денег будет иным. Документы как и прежде подать нужно будет работодателю в бухгалтерию, который в течение 5 дней обязан передать их в ФСС. Соцстрах рассматривает заявление в течение 10 дней, по истечении которых будет вынесено решение о начислении пособия, либо отказе в нем. При проверке документов ФСС могут сообщать работодателю об ошибках и неточностях, исправить которые он обязан в течение 5 дней.
Если при рассмотрении заявления будет принято положительное решение, то выплата пособия произойдет в 10-дневный срок. В последующие месяцы пособие будет перечисляться в первой половине месяца (с 1 по 15 число) за отчетный период.
Как выплачивают декретные, если женщина работает сразу в нескольких местах.
На какое же пособие по беременности и родам она может рассчитывать, например, трудясь по основному месту работы и имея еще два внешних совместительства?
Если работница на момент ухода в отпуск по беременности и родам занята у нескольких работодателей и работала у них в двух предшествующих календарных годах, каждый их работодателей должен выплатить ей пособие.
Это пособие исчисляется и выплачивается исходя из среднего заработка, на который начисляются страховые взносы, каждым работодателем отдельно. И предельная облагаемая база применяется к каждому страхователю.
Поэтому, суммарный размер пособий, которые будущая мама получит по всем трем местам работы, может превышать предельную облагаемую базу.