Универсальное пособие на детей с 2023 года: что меняется

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Универсальное пособие на детей с 2023 года: что меняется». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

После завершения декретного отпуска матери или другие члены семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если за ребенком ухаживают двое и более родных, то право на пособие будет иметь по выбору только один из них. При этом если родитель продолжает работать в условиях неполного рабочего дня или на дому, то он сохраняет право на получение пособия.

Ежемесячное пособие на ребенка в 2023 году — таблица

Размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от возраста ребенка и дополнительных условий, таких как полнота семьи, проходит ли военную службу отец ребенка и др.

Кому положено пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать один из родителей или опекунов или любой родственник, который ухаживает за ребенком (например, когда родители лишены родительских прав, недееспособны, пропали без вести). Если за ребенком ухаживают одновременно несколько лиц, пособие будет получать кто-то один.

1. Если получатель официально трудоустроен, пособие оформляется вместе с отпуском по уходу за ребенком. Заявление нужно подавать в бухгалтерию организации или в отдел кадров.
   • Во время отпуска по уходу за ребенком можно продолжать работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и одновременно получать пособие (зарплата будет пропорциональна рабочему времени). Сохранить полный заработок и одновременно получать пособие нельзя.
   • Получатель пособия может прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение такого отпуска.
   • Если пособие оформляет работающий или предприниматель, право на его получение может переходить от одного члена семьи к другому: например, к отцу или бабушке ребенка, если его мама решила выйти на работу на полный день.
2. Кто из неработающих имеет право на пособие по уходу за ребенком:
   • не работающие по трудовому договору;
   • не получающие пособие по безработице;
   • не зарегистрированные и не уплачивающие взносы в Социальный фонд;
   • уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;
   • учащиеся на очном отделении в средне-профессиональном или высшем учебном заведении.

   При этом если ребенок родился с 2023 года, то решение о назначении пособия по уходу до 1.5 лет неработающим зависит от новых условий:

   • доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума (ПМ) в регионе проживания;
   • размер движимого и недвижимого имущества не превышает установленных критериев;
   • неработающие члены семьи имеют уважительную причину не работать.

   Из декрета — в декрет

   Женщины частенько заводят второго ребёнка, не выходя на работу, либо отработав лишь несколько месяцев. Каким образом тогда вычислить пособие на ребёнка, если для его расчёта нужна зарплата за предыдущие 2 года, а её почти не было?

   В этом случае женщина имеет право сама выбрать период работы, по которому будет взят расчёт. Если это не последние два года, то нужно при подаче документов на пособие работодателю приложить заявление о замене периода.

   Право заменить период возникает, если выполняется два условия:

   • в каком-либо году (годах) расчётного периода работник, которому рассчитывается пособие, весь год (годы) или его часть, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком;
   • замена расчётного периода приведет к увеличению размера пособия.

   Заменить год (годы) расчётного периода можно не на любые наиболее прибыльные годы. В расчёт могут принять только те, которые непосредственно предшествуют году, в котором женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком.

   Например, женщина работала директором фабрики с зарплатой в 100 тысяч рублей, затем ушла в отпуск по уходу за ребёнком, расслабилась и не вернулась в директора, заняв пост секретаря с зарплатой 20 тысяч. Если до следующего отпуска по беременности и родам пройдёт менее двух лет, то есть в расчётный период попадёт хотя бы несколько дней первого отпуска по уходу за ребёнком, то женщина сможет заменить расчётный период на два года до первого отпуска. И снова получать пособие, рассчитанное от директорской зарплаты в 100 тысяч рублей.

   Если первый отпуск по уходу за ребёнком ещё не закончился, а женщина снова забеременела, то пособия снова будут рассчитываться по тем же периодам, что и до этого. Тут есть один нюанс: ей нужно будет выбрать, взять ли отпуск по беременности и родам вместе с причитающейся выплатой, либо не брать такой отпуск, но начать получать пособие по уходу за вторым ребёнком сразу после его рождения. Обычно пособие по беременности и родам выше, чем по уходу за ребёнком, поэтому выгоднее брать соответствующий отпуск.

   Сумма положенного пособия

   Для обеспечения удобства и изучения положенных сумм стоит изучить сведения в представленной таблице. Здесь ясно видно, как увеличились суммы.

   Пособие	В 2018 году	С января 2023 г	С февраля 2023 г
   Максимальная сумма	24 536,57 руб.	26 152,27 руб.	26 152,27 руб.
   Минимальная за 1 малышом за 2 детьми	4456,2 руб. 6284,65 руб.	4512 руб. 6284,65 руб.	4512 руб. 6554,89 руб.

   

   Пособие по беременности и родам в 2023 году

   Декретные — это неофициальное название пособия по нетрудоспособности, которое выдается при оформлении больничного листка с кодом «05». Выплату производят однократно сразу за все дни декрета, их количество определяет наблюдающий врач.

   Размер пособия зависит от заработка женщины в предыдущие два года. Если декрет начался в 2023 году, в расчетный период попадают 2021-й и 2022-й годы. Годы можно заменить на более ранние, если работница оформила письменную просьбу. Но сначала бухгалтер должен удостовериться, что замена позволит увеличить выплату.

   У данного пособия имеется максимальный и минимальный лимит. Минимальные декретные будут известны позже. Дело в том, что их размер зависит от величины МРОТ. На момент публикации данной статьи МРОТ составляет 15 279 рублей, но с 1 января 2023 года будет действовать новое значение.

   Максимальные декретные в 2023 году составляют 2 736,99 руб. за один день декрета. Эта сумма зависит от лимитов взносов на ВНиМ, они составляют 966 тыс. руб. — в 2021-м году и 1 032 тыс. руб. — в 2022 году. Если работница не меняла года расчетного периода, максимальные декретные в 2023 году составят:

   Больничный по БиР	Максимальные декретные в 2023 году
   140 дней	383 178,60 руб.
   156 дней	426 970,44 руб.
   194 дня	530 976,06 руб.

   Пример № 1. Декретные с выходом на работу

   Цель такого выхода: увеличить размер пособия по БиР.

   Пример № 1. Исходные данные:

   • первый декрет: зарплата 35000;
   • на данный момент заработная плата: 42000 рублей;
   • отпуск первого декрета: начало в декабре 2016 года;
   • второй декрет: 1день 2022 год.

   Расчеты:

   • зарплата за один рабочий день:

   42000 * 12/ 365 = 1381 рублей;

   • пособие: (0 рублей в 2017 году+1381 рублей в 2022 году)/ (0 дней в 2017 году + 1 день в 2022 году) * 140 дней = 193340 рублей.
   • максимальное значение на 2022 году установлено в размере 302054,79 рублей. Полученная сумма меньше максимальной, значит будет получена полностью;
   • сумма выплат составит: 193340 т.р.

   Отпуск по беременности и родам

   В этот отпуск уходят на 30 неделе беременности (на 28, если беременность многоплодная). Период больничного длится от 140 до 194 дней и зависит от различных обстоятельств, в том числе от сложности родов. Срок такого отпуска равномерно распределяется до и после рождения малыша.

   Как определяется размер выплаты:

   • Для расчета выбирают два года, предшествующие дате ухода в декрет.
   • За каждый выбранный год отдельно складываются все доходы, с которых уплачивались страховые взносы. Полученная за каждый год сумма не должна превышать максимального размера, зафиксированного органом социального страхования.
   • За каждый год отдельно высчитывается количество календарных дней. Исключаются периоды нетрудоспособности, отпусков.
   • Определяется средний дневной заработок сотрудницы: весь заработок за два года делится на общее количество календарных дней за этот же срок. Сумма среднего заработка за день не должна быть меньше установленного в конкретном регионе МРОТ.
   • Исчисляется величина пособия путем произведения средней зарплаты и количества дней предстоящего больничного. Выплата должна быть произведена одномоментно после ухода сотрудницы в отпуск, но до рождения ребенка.

   Если период нетрудоспособности женщины впоследствии окажется больше, чем был использован при расчетах (например, было проведено кесарево сечение), работодатель при наличии подтверждающего документа из медицинского учреждения обязан произвести доплату.

   Новые размеры пособий после индексации с 1 февраля 2021

   Минтруд рассчитал, на сколько надо проиндексировать пособия 1 февраля 2021 года. Коэффициент индексации составил 1,049. Это означает, что настолько выросли 5 пособий сотрудникам. Обобщим в таблице данные по повышению декретных пособий в 2021 году.

   ВИД ПОСОБИЯ	ДО 1 ФЕВРАЛЯ 2021	С 1 ФЕВРАЛЯ 2021
   При рождении (усыновлении) ребенка	18 004,12 руб.	18 886,32 руб. (18 004,12 × 1,049)
   За постановку на учет в ранние сроки беременности	675,15 руб.	708,23 руб. (675,15 × 1,049)
   Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет	На первого, второго и последующих детей — 40% среднего заработка, но не менее 6752 руб. и не более 29 600,48 руб.	На первого, второго и последующих детей — 40% среднего заработка, но не менее 7082,85 руб. (6752 × 1,049) и не более 29 600,48 руб.
   Пособие на погребение	6124,86 руб.	6424,98 руб. (6124,86 × 1,049)
   Максимум в связи с несчастным случаем или профзаболеванием	В размере 100-процентного среднего заработка, но не более максимального размера пособия, которое рассчитано исходя из 4-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты – 318 409,52 руб. (79 602,38 руб. × 4) за полный календарный месяц	В размере 100-процентного среднего заработка, но не более максимального размера пособия, которое рассчитано исходя из 4-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты – 334 011,59 руб. (318 409,52 × 1,049) за полный календарный месяц

   Федеральные и региональные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

   В настоящее время в регионах действует, одновременно с федеральной программой финансовой поддержки матерям, специальная поддержка семьям с детьми, молодым семьям, а также семьям с уровнем дохода ниже прожиточного уровня отдельно взятого региона.

   Регион	Виды пособий	Размер выплат
   Московская область	Единовременная финансовая помощь при рождении	На первого – 10 000 Второго – 20 000 В третий раз – 30 000
   Санкт-Петербург	Единовременная финансовая помощь при рождении	На первого – 26 237 Второго – 34 984 Третьего – 43 729
   Мурманская область	Единовременная финансовая помощь при рождении	С 2015 года 8 544 С 2016 – 13 386 по настоящий момент
   ЯНАО	Единовременная региональная финансовая помощь при рождении	С рождением второго – 5000 Третьего – 15000
   Иркутская область	Единовременная губернаторская финансовая помощь при рождении	Любой очередности – 5000 При двойне, тройне – 35000

   Декретные от величины МРОТ в 2023 году

   Различают два случая, когда расчет декретного пособия производят из величины МРОТ:

   • Если в течение расчетного периода у будущей мама доход отсутствовал, либо среднемесячный заработок, исходя из ее дохода меньше размера МРОТ. Расчет в этом случае производят исходя из МРОТ, установленного на дату расчета, что с наступлением 2023 года составит 9 489 рублей.

   Рассмотрим на примере:

   Сотрудница Петрова О.П. уходит в декретный отпуск 5 марта 2023 года. Доход Петровой за 2016 год составил 102 000 рублей, за 2017 год – 105 000 рулей.

   Рассчитаем среднемесячный заработок Петровой:

   207 000 / 24 месяца = 8 625 рублей.

   Полученная сумма меньше МРОТ, равного на дату расчета 9 489 рублей

   Рассчитаем среднедневной заработок Петровой:

   207 000 / 731 день = 283,17 рублей

   Сравниваем эту сумму со среднедневным заработком исходя из МРОТ, равным 311,97 рублей

   Полученное значение меньше величины исходя из МРОТ, а значит расчет декретных произведем исходя из значения 311,97 рублей

   311,97 х 140 дней = 43675,80 рублей

   • Если общий стаж будущей мамы менее 6 месяцев, то расчет пособия также производят исходя из МРОТ. Но следует помнить следующее ограничение: начисленная сумма пособия за 1 месяц не должна быть больше, чем МРОТ.
   

   Сколько взносов нужно было заплатить в 2022 году

   Размер взноса, который предприниматель должен был заплатить в фонд социального страхования, привязан к МРОТу. Рассчитывается он по следующей формуле:

   Размер взноса = МРОТ на 1 января текущего года × 2,9% × 12.

   С 1 января 2022 году МРОТ составлял 13 890 ₽. Получается, что предпринимательница, которая станет мамой в 2023 году, должна была заплатить до конца 2022 года:

   13 890 ₽ × 2,9% × 12 = 4 833,72 ₽.

   В этом случае она получит право на пособие по беременности и родам в 2023 году.

   Оформление декретных выплат в 2022 году

   ГлавнаяАктуально

   С 2022 года изменились условия регистрации декретного отпуска, в том числе комплект необходимых бумаг. По-прежнему женщина не вправе перенести отпуск на период позже, указанного в больничном, но может сократить количество дней.

   Если в 2021 году для ухода в декретный требовалось брать у доктора больничный и идти с ним к руководству, то теперь все иначе. Листок нетрудоспособности по любой причине оформляется в электронном формате. Из медорганизации, где женщина стоит на учете, сведения поступают непосредственно в ФСС и на работу со дня оформления документа.

   Номер больничного рекомендуется знать, так как иногда до начальства информация может не поступить своевременно. В этой ситуации декрет оформляется, как и раньше:

   1. Лист нетрудоспособности надо отнести руководителю.
   2. Он сообщит в ФСС.
   3. Женщине начислят выплаты.

   Федеральные и региональные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

   В настоящее время в регионах действует, одновременно с федеральной программой финансовой поддержки матерям, специальная поддержка семьям с детьми, молодым семьям, а также семьям с уровнем дохода ниже прожиточного уровня отдельно взятого региона.

   Регион	Виды пособий	Размер выплат
   Московская область	Единовременная финансовая помощь при рождении	На первого – 10 000 Второго – 20 000 В третий раз – 30 000
   Санкт-Петербург	Единовременная финансовая помощь при рождении	На первого – 26 237 Второго – 34 984 Третьего – 43 729
   Мурманская область	Единовременная финансовая помощь при рождении	С 2015 года 8 544 С 2016 – 13 386 по настоящий момент
   ЯНАО	Единовременная региональная финансовая помощь при рождении	С рождением второго – 5000 Третьего – 15000
   Иркутская область	Единовременная губернаторская финансовая помощь при рождении	Любой очередности – 5000 При двойне, тройне – 35000

   
   

   Похожие записи:

   • ФНС внесет изменения в форму декларации по УСН
   • Будут ли доплата Чернобыльцам к годовщине аварии в 2023 году
   • Как приходит сообщение что паспорт готов