Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Официальная работа – не гарантия стажа для пенсии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
СНИЛС является номером пенсионного лицевого счета какого-либо лица, являющегося застрахованным в системе пенсионного обязательного страхования. Такой счет содержит всю информацию о трудовом накопленном стаже, а также важные сведения о выполненных непосредственным работодателем перечислениях.
Как подтверждается стаж
С 2002 года все данные о трудоустройстве, стаже и начислениях заносятся в единую систему персонифицированного учета. Данные сохраняются в электронной базе по каждому работнику (и для этого нужен СНИЛС – все данные привязываются к этому номеру).
Тем не менее, основным документом для подтверждения стажа остается трудовая книжка. В ней фиксируются все данные – дата найма на работу, перевода на другую должность, даты и основания увольнения, номера приказов. Не стоит надеяться на электронную трудовую книжку – они существуют только с 2020 года, а весь предыдущий стаж фиксировался в бумажных документах.
Сотрудники Пенсионного фонда очень тщательно проверяют трудовые книжки. И если найдут там неразборчивую запись, «поплывшую» печать или другие нарушения, человеку придется собирать справки о работе. Обычно справку о работе можно запросить у работодателя, но чаще всего речь идет о периоде СССР или 90-х, и многие предприятия с тех пор уже закрылись. В этом случае нужно идти в соответствующий архив и запрашивать справку там.
Непрерывный стаж на размер пенсии никакого влияния не оказывает. Но бывают случаи, когда все же при осуществлении подсчета общего стажа возникает необходимость сравнить полученные данные с непрерывным стажем. Если при сравнении общий стаж будет меньше непрерывного, то определение размера пособия будут вести по данным непрерывного трудового стажа.
Непрерывный стаж будет сохраняться, если:
- при смене места работы, период прекращения рабочей деятельности не превысил одного календарного месяца;
- работник расторг трудовой договор по собственной инициативе и временной перерыв, до момента трудоустройства на новое предприятие, составил не более 3 недель;
- женщина находится в положении, имеет детей до 14 лет или ребёнка — инвалида до 16 лет;
- работник расторг трудовой договор по собственной инициативе, по причине того, что муж/жена был переведён в другую местность для продолжения профессиональной деятельности или вышел на пенсию.
Какой трудовой стаж берется в расчет
Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии? Подсчитывается общий период до 2002 года, который включает профессиональную занятость и другую общественно-полезную деятельность. Производя расчет трудового стажа для пенсии, учитывают следующие периоды, которые не прерывают общий трудовой стаж (Закон РФ №1032-1 от 19.04.1991):
- воинская срочная служба по призыву;
- годы декретного отпуска;
- творческая работа театральных деятелей, писателей, поэтов и т. д.;
- нахождение на больничном;
- сверхсрочное нахождение в местах заключения в ожидании пересмотра дела;
- нахождение в статусе безработного и получение пособия;
- переезд на работу по назначению центра занятости;
- привлечение к общественно-полезным работам на возмездной основе;
- другая занятость.
Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа
Несмотря на то, что эти два понятия могут показаться тождественными по своему значению, между ними имеются серьезные различия.
В первую очередь, существенная разница в методике расчета. Так, трудовой стаж учитывает только периоды осуществления трудовой деятельности. Последняя предполагает, по большей части, работу по найму. Страховой учитывает все периоды, в течение которых осуществлялось внесение взносов в пенсионный фонд. В том числе это касается и предпринимательской деятельности.
Во-вторых, страховой используется в качестве одного из критериев для назначения пенсии. Упоминания о трудовом в действующем законодательстве фрагментарны. Он не учитывается при назначении пенсионного обеспечения. По своей сути трудовой стаж представляет собой некую форму правового рудимента.
Ранее в законодательстве существовало такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж». Под ним следовало понимать периоды постоянной работы без значительных перерывов, связанных с увольнением. От него непосредственно зависел размер получаемого пособия по временной нетрудоспособности. Однако он был отменен еще в 2006 году как противоречащий Основному Закону страны, поэтому в данный период времени не используется при расчетах.
Несмотря на схожесть определений, существует принципиальные отличия между трудовым и страховым видами стажа. Первый практически не находит применения в нынешних условиях, в то время как величина второго является важным критерием для назначения пенсионного обеспечения.
Получить стаж, уплатив страховые взносы
В настоящее время пенсия по старости формируется из двух частей: трудовой (страховой) и накопительной. Размер страховой части зависит от продолжительности отработанных лет и иных временных интервалов, которые по закону включаются в стаж.
Также учитывается размер заработка, на который работодателем начисляются и уплачиваются в Пенсионный фонд страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. То есть по общему правилу учитывается только то время работы, за которое в ПРФ поступили страховые взносы.
Поэтому неработающий гражданин, который все-таки планирует претендовать на пенсию, может добровольно платить страховые взносы за себя, поскольку у него нет работодателя. Либо за него такой платеж может осуществить любой другой человек.
Например, лицо, находящееся за границей, рассчитывает пенсионное обеспечение получать в России. Для этого он вправе делать добровольные взносы в ПФР за себя. Или муж, у которого жена не работает, вправе вносить за нее деньги, чтобы впоследствии у жены была пенсия.
Тогда при назначении пенсии эти добровольно оплаченные периоды будут включены в стаж. Такое право предоставлено гражданам ст. 29 Закона №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании». Причем периодичность добровольных отчислений человек определяет сам. Он может это делать ежемесячно, ежеквартально или оплатить сразу за весь год.
Трудовой стаж в будущем
Новый пенсионный закон, вступающий в силу с 2025 года, гласит, что для получения минимальной пенсии необходим стаж не менее 15 лет. Для более большой пенсии стаж должен быть равен 30 годам для женщин и на пять лет больше для мужчин.
Этот закон будет действовать для граждан, родившихся с 2000 по 2007 гг. Так что в будущем заработать стаж будет сложнее.
Однако есть возможность начать зарабатывать трудовой стаж с 14 лет, так что следует ей воспользоваться.Это особенно важно для родителей, которые обеспокоены будущим своего ребенка и хотели бы добавить в его трудовой стаж дополнительные годы.
Однако дополнительный стаж будет начислен только определенным лицам, которые подходят под выделенные критерии:
- Гражданин РФ.
- Возраст от 14 до 18.
- Нет официальной работы.
- Нет пособий по безработице.
- Нет ИП.
- Нет пенсии по какому-либо дополнительному основанию.
Если все эти условия есть в наличии, можно уже приступить к начислению стажа.
Входит ли учеба в стаж для пенсии
Чтобы ответить на этот вопрос, сначала разберемся, какой именно стаж необходимо учитывать для пенсионного расчета: трудовой или страховой.
До конца 2001 года, чтобы определить право на назначение пенсии по старости, учитывали общий трудовой стаж. Сюда включали периоды, в которые человек официально работал, а также иные, отдельно прописанные в трудовом и пенсионном законодательстве, например, время обучения в училищах, школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования.
С начала 2002 года новый закон о трудовых пенсиях №173-ФЗ ввел понятие страхового, в который включают:
- периоды, когда на индивидуальный счет сотрудника в ПФ поступали страховые взносы;
- иные периоды из статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ
Именно их учитывают в настоящее время при начислении пенсии.
По каким правилам высчитывается стаж
Разобравшись с вопросом зависимости размера пенсионных выплат от рабочего стажа, необходимо узнать, по каким правилам высчитывают страховой стаж.
Страховой пенсионный стаж, аналогично с трудовым, остается для трудоспособного населения в особые временные отрезки. Список указан в статье 12 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ:
- служба в армии или равная ей;
- время заботы о детях – полтора года на одного малыша, максимальный срок при этом составляет шесть лет;
- период заботы об инвалиде первой группы, престарелым гражданином (за 80 лет) либо ребенком с инвалидностью;
- время, когда человек находился на учете в службе занятости, получал выплаты по безработице;
- временной отрезок, в ходе которого жена военнослужащего жила в регионах, где нельзя было устроиться на работу, то же самое касается супругов работников дипломатии за пределами страны;
- период нахождения человека в тюрьме, когда обвинение впоследствии было обнулено.
Условия включения учебы в общий трудовой стаж
В общий трудовой стаж входит весь стаж до 1 января 2002 года, и он имеет непосредственное влияние на размер Вашей пенсии. В связи с этим, период обучения, зачтенный в трудовой стаж, может изменить уровень вашего ежемесячного пенсионного обеспечения.
Исчисление пенсии осуществляется по формуле, в которой учитывается ряд показателей. Размер ее определяется главным образом индивидуальным пенсионным коэффициентом(ИПК), включающим в себя ИПК1 (рассчитываемый за период до 1 января 2002 года) и ИПК2 (после этой даты). Первый — исчисляется исходя из стажа и величины заработка, второй — зависит от суммы перечисленных за вас работодателем страховых взносов.
На сегодняшний день закон предусматривает несколько вариантов расчета ИПК1 (до 1 января 2002 года), основные из которых:
1) по п.3 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: этот вариант предполагает расчет пенсии, учитывающий соотношение заработка гражданина к средней заработной плате в стране, умноженное на стажевый коэффициент и среднюю заработную плату по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года.
Этот вариант исключает возможность включения учебы в стаж, но он выгоден тем, у кого была высокая средняя заработная плата( за любые 60 месяцев непрерывного стажа до 2002 года, либо за 24 месяца 2001-2002 годы).
2) по п. 4 названной нормы: расчет производится из среднего заработка, умноженного на стажевый коэффициент, с повышением на компенсационную выплату. Этот вариант предусматривает возможность включения учебы в стаж.
Он выгоден для тех, у кого заработная плата была ниже среднемесячной по стране в вышеперечисленные периоды, но был большой стаж до 2002 года( компенсируется недостаток заработка за счет стажа). При этом варианте расчета зачет периода учебы может повысить размер пенсии.
Общий трудовой стаж и его расчёт.
Общий трудовой стаж – это сумма периодов трудовой деятельности гражданина РФ. В общий страховой, либо общий трудовой стаж включаются все периоды трудовой деятельности, либо другой иной деятельности, которая предусмотрена законодательством Российской Федерации. При этом, не имеет значения были у работника перерывы в работе по трудовому договору или их не было, но в течение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.
Сегодня, для получения трудовой пенсии достаточно заработать 5 лет стажа.
Подсчет трудового стажа основывается на его периодах, далее перечислены возможные периоды трудового стажа:
- военная служба, служба в МВД, служба в органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы;
- периоды, во время которых работнику выплачивалось пособия ввиду временной нетрудоспособности;
- периоды, во время которых один из родителей ухаживает за собственным ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности);
- периоды, во время которых работнику выплачивалось пособия по безработице;
- время потраченное на переезды в другой регион для трудоустройства по направлению государственной службы занятости;
- периоды, во время которых работник принимал участие в общественных работах;
- периоды, во время которых гражданин пребывал в местах лишения свободы или ссылке;
- периоды, во время которых гражданин был необоснованно привлечён к уголовной ответственности;
- периоды, во время которых гражданин был репрессирован, но реабилитирован;
- периоды, во время которых гражданин ухаживал за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом, либо гражданином, достигшим 80 лет.
Калькулятор стажа онлайн
Способы повысить пенсию
Расчёт пенсионных начислений происходит с учётом действующего законодательства, а с 2002 года на сумму выплат влияет по большей части внесение страховых взносов. В 2015 году было решено пересчитывать взносы по специальным формулам в пенсионные баллы (ИПК). Из них складывается пенсионная выплата.
Чтобы в будущем иметь нормальную пенсию, необходимо либо официально работать, либо делать страховые взносы как ИП. Конечно, каждый сам решает, однако надо помнить, что осуществление рабочей деятельности без составления трудового договора и уплаты страховых взносов считается административным или уголовным преступлением.
Повысить сумму пенсионного начисления можно с помощью учёта нестраховых периодов, входящих в страховой стаж:
- уход за несовершеннолетними детьми (до 1,5 лет на каждого ребёнка, не больше 6 лет в сумме);
- забота о престарелом родственнике или об инвалиде;
- временная потеря трудоспособности и периоды начисления пособия по безработице;
- служба в армии.
Как вычисляется пенсия?
Напомним, что сегодня итоговый размер пенсии вычисляется по простой формуле. Гражданин умножает собранное за все время работы количество пенсионных баллов и умножает их на цену 1 балла. Затем к полученной цифре прибавляет размер базисной выплаты.
Если коротко о каждом элементе формулы, то базисная выплата сегодня составляет 5,3 тыс. рублей. Она не зависит от гражданина и назначается государственными органами, как госгарантия того, что даже у лиц, которые очень мало проработали в своей жизни, будет возможность получать небольшую пенсию на старости лет.
Стоимость 1 балла сегодня составляет 87 рублей. Она будет регулярно меняться в зависимости от ситуации с ценами. И, наконец, главный элемент формулы – число баллов. За каждый отработанный год гражданину начисляют определенное количество баллов, которые зависят от размера зарплаты.
Чем выше зарплата и чем крупнее взносы работодателя в ПФР, тем большее количество баллов гражданин кладет в свою копилку. Правда, есть верхняя планка. Какая бы высокая зарплата у гражданина не была, он не сможет за год получит более 8,7 балла. Обычно на такое число могут рассчитывать граждане, у которых месячная зарплата до уплаты подоходного налога, превышает 90 тыс. рублей. По данным пенсионного калькулятора, при зарплате, например, в 20 тыс. рублей можно за год собрать чуть больше 2 баллов, при зарплате 50 тыс. рублей – более 5 баллов.
По каким правилам подтверждается страховой стаж
Когда придет время рассчитать страховой стаж, гражданину придется подтверждать стаж за периоды работы:
- до регистрации в системе обязательного страхования в ПФР;
- после страхования сотрудника по программе обязательного страхования.
Чтобы понять, каким по длительности будет страховой стаж трудящегося гражданина, нужно понимать, выполнение каких должностных обязанностей будет учтено в стаже. Учтены будут следующие периоды:
- трудовая деятельность, которая велась в пределах Российской Федерации сотрудниками, подлежащими обязательному социальному страхованию и совершающими страховые отчисления в Фонд социального страхования через своего работодателя;
- трудовая деятельность, осуществляемая гражданами России за границей, при условии, что она велась согласно условиям международных договоров РФ (или что работник самостоятельно выплачивал страховые взносы в Пенсионный Фонд).
В продолжительность страхового стажа включаются не только непосредственно периоды трудовой деятельности, но и некоторые иные промежутки времени, а именно время:
- пребывания на службе в армии (или на альтернативной службе);
- нахождения на больничном по причине заболевания или травмы, если при этом выплачивалась компенсация из бюджета ФСС;
- отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет (для многодетной матери – не более 6 лет, т.е. по 1,5 года на 4 детей);
- поиска новой работы, если гражданин состоял на учете в Центре занятости и получал пособия по безработице;
- выполнения общественных работ (оплачиваемых);
- переезда по новому месту жительства по долгу госслужбы;
- нахождения под стражей, если впоследствии человек был признан невиновным в уголовном преступлении и был реабилитирован полностью;
- пребывания без работы из-за необходимости переселения в другую местность вместе с супругом-военнослужащим (учтено будет максимум 5 лет);
- проживания за границей мужей и жен государственных представителей и дипломатических работников, выехавших за рубеж по долгу службы (учтено будет не более 5 лет).