Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Тексты в почетных грамотах — смотреть видео». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Приближаются праздники Новогодние, руководство компаний подводит итоги года уходящего, отмечает успехи лучших работников, бюджет выделяет на приобретение новогодних подарков и распределяет рядовые, а премии сотрудники готовятся к корпоративу.
Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич,
кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий»,
за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.
Директор департамента:
Ч. Ч. Быстроглазова
Приказ №829 от 17.05.2023
Тексты к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников
Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу.
Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.
Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.
Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.
Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы
Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании
Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании
Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании
Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин
Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании
Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма
Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании
Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей
Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей
Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года
Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность
Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации
Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места
Большее количество номинаций для награждения сотрудников с «расшифровками» можно посмотреть здесь.
Сотруднику будет вдвойне приятно получить грамоту (диплом, благодарственное письмо) выполненную в фирменном стиле компании и содержащую оригинальный текст, предназначенный только данному конкретному человеку. Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник.
Поощряем и награждаем персонал
Не названные трудовым законодательством моральные поощрения работников за труд могут быть установлены работодателями самостоятельно, например: — публичное признание заслуг работника на проводимых собраниях, в т. ч. при подведении итогов годовой работы организации; — информирование всего персонала организации о достижениях работника; — направление работника на специальные конференции, семинары, выставки; — предоставление возможности обучения, повышения квалификации; — создание работнику более комфортных условий труда; — предоставление отгулов и дополнительных дней к отпуску; — опубликование статей о достижениях работника во внутренней прессе организации; — поручение работнику выполнения специальных заданий как выражение доверия руководства. Помимо вышеперечисленных мер, достаточно сильным моральным стимулом является признание заслуг работника непосредственно руководством организации.
Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2021 года №55
Награждается
Воеводина Анастасия Хотабовна
учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».
За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.
Заместитель Председателя Совета
Приморского района
города С-Петербурга
С. Ю. Петров
Когда принимают решение
Обязательное условие оформления рассматриваемого документа – добросовестное исполнение обязанностей в соответствии:
- с должностной инструкцией;
- требованиями по охране труда;
- правилами внутреннего распорядка;
- квалификационной характеристикой работ;
- другими документами.
Основной причиной объявления благодарности за труд сотруднику может стать:
- улучшение показателей труда;
- участие в значимом мероприятии;
- предложения по улучшению работы организации;
- значительное перевыполнение плана работ;
- выполнение серьезного проекта;
- совершенствование технологий предприятия и т. д.
Конкретные заслуги должны быть зафиксированы во внутренних нормативных документах фирмы.
Особенность характеристики на завхоза
Современный завхоз Написание характеристики на завхоза имеет свои особенности, связанные с его профессиональными обязанностями. С одной стороны, должность завхоза можно отнести к рабочим специальностям, которые не требуют применения обширных умственных способностей и научных знаний.
Это тоже важно знать:
Что такое выговор по ТК РФ и его виды
С другой стороны, завхоз – это работник администрации, руководитель среднего звена, под началом которого находится целый штат обслуживающего персонала. От его слаженной работы зависит благоприятная рабочая и психологическая атмосфера предприятия.
Для умелой координации действий персонала и деятельности других отделов завхоз должен обладать большими организаторскими способностями, аналитическим умом, способностью разрабатывать стратегию и тактику производства.
Эффективное руководство со стороны опытного и знающего завхоза обеспечивает бесперебойную работу всей организации.
Кроме того, крайне важно, чтобы завхоз умел ладить с людьми, находить общий язык и понимание, чтобы обеспечивать оптимальную психологическую атмосферу, чтобы даже уборщица на своем месте выполняла свою работу с удовольствием.
Примеры готовых поздравительных текстов
Вернуться назад
Данный список является систематизированной методикой составления поздравительных текстов на основании конкретного события (мероприятия).
- Достижение
- Сотруднику за достижения
- Диплом
- Присвоена высшая профессиональная квалификация.
- Присуждается Премия имени…
- Удостоен звания «Золотой сотрудник» — за высокий профессионализм и образцовое выполнение своих должностных обязанностей.
- Диплом, Поздравительный адрес
- (В честь блестательной…) За блестательную реализацию проекта реконструкции памятника архитектуры XIX века.
- (В честь успешной…) За успешный вывод на потребительсткий рынок инновационного высокотехнологичного продукта.
- Сотруднику за заслуги и качества
- Грамота
- За большой вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокой профессионализм и добросовестный труд.
- За плодотворную работу и большой вклад в развитие компании.
- За качественное решение управленческих и производтсвенных задач высокой сложности.
- Самому креативному сотруднику за индивидуальность, нестандартность мышления в решении стратегических задач и умение создавать свежие идеи.
- Харизматичному лидеру способному зажечь коллектив личным авторитетом и собственным примером, за блестящие организаторские способности и достижение высоких результатов работы команды.
- В благодарность за активную деятельность по эффективной организации и ведению бухгалтерского учета по итогам работы за 2017 год.
- Диплом
- Лучшему сотруднику офиса за добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
- Яркий дебют — за яркий старт и неоценимый вклад в развитие компании.
- За высокие результаты по итогам 1-го квартала 2021 года.
- За лучшие показатели роста продаж в 2021 году, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
- За достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 2021 году.
- За лучшие результаты с фере розничных продаж.
- За лучшие показатели роста продаж, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
- За I место по объемам выданных потребительских кредитов.
- За I место в номинации «Лучшие продажи».
- Грамота
- За большой вклад в развитие сельскохозайственной отрасли в 2017 году.
- В знак признания выдающихся заслуг в сфере продовольственного импортозамещения.
- Диплом
- За наибольший объем продаж печатной продукции в 2021 году.
- Лучшая юридическая компания года.
- За лучшие абсолютные показатели по итогам II квартала 2017 г.
- За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
- Лидер региональных продаж.
- За наивысший уровень роста дистрибьюторской сети за последние ХХ лет.
- За победу
- Диплом
- За 1,2,3 место в конкурсе, в номинации…
- Гран-при фестиваля.
- Лауреат премии.
- Сертификат
- Участника второго профессионального конкурса среди рекламных агентов.
- Почетного гостя XXV Межрегиональной Конференции по Инвестиционнным Активам.
- Благодарственное письмо
- За неоценимую поддержку в проведении международной конференции.
- Генеральному спонсору с искренней благодарностью за сотрудничество.
- В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации.
- За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
- За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции.
- Заключение отношений
- Сертификат
- Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г. Сочи.
- Подтверждает, что … является официальным дистрибьютором продукции … в г. Санкт-Петербург. Благодарим за сотрудничество!
- Грамота
- В честь ХХ-летия плодотворной деятельности и взаимовыгодного сотрудничества.
- В честь ХХ-летнего Юбилея сотрудничества и парнерства.
- Грамота
- За большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество.
- За плодотворное сотрудничество и развитие совместного бизнеса в 2017 году.
- За значительный вклад в реализацию инновационного проекта по созданию производства.
- За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
- За наилучшие показатели темпа роста продаж на протяжении 2017 г.
- Лучшей компании-парнеру среди крупных торговых сетей.
- Лучшему региональному дилеру по доле и объему продаж в 2017 г.
- Выражаем Вам искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество в организации крупных общественных мероприятий.
- За успешное сотрудничество, высокую финансовую дисциплину и эффективное планирование в 2021 году. Спасибо за надежное парнертсво!
- Сотруднику за заслуги и качества
- Грамота
- За плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании.
- За преданность, высокое качество работы и профессиональную эффективность.
- За продолжительную безупречную работу и преданность интересам компании.
- За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
- В знак признательности за верность компании и передачу своих знаний новому поколению.
- В знак признательности за неоценимый личный вклад и преданность ценностям компании.
- В знак благодарности за многолетний добросовестный труд.
- В знак благодарности за многолетнюю работу на благо компании.
- Грамота
- За многолетние плодотворное сотрудничество и в честь ХХ-летнего Юбилея с пожеланиями дальнейшего процветания.
- В честь ХХ-летнего Юбилея. Желаем Вашей компании процветания,успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных.
- В честь ХХ-летия со дня основания, с пожеланиями дальнейшего процветания и стабильности в Вашей деятельности, сил и упорства в служении делу. Наш коллектив неизменно будет Вам надежным и дружественным партнером.
- Желаем успехов, новых свершений и достижений! Благодарим Вас за тесное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией в течение XX лет!
- Благодарим за надежные партнерские отношения, профессионализм и безукоризненную преданность общему делу. Желаем дальнейшего плодотворного сотрудничества, процветания и стабильности.
- Желаем Вашей компании успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных партнеров и клиентов, сотрудникам – здоровья, благополучия и личного счастья.
- За заслуги и качества
- Грамота, Поздравительный адрес
- За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
- С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
- В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
- В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
- Диплом
- За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу. С искренним пожеланием здоровья, благополучия, стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
- За многолетнее активное участие в работе компании и верность корпоративный традициям. С пожеланием успехов в работе, новых творческих идей и успешной реализации крупных проектов.
- Сотруднику за заслуги и качества
- Благодарственное письмо
- В благодарность за ХХ лет безупречной работы, преданность компании и проявленные профессиональные качества.
- В знак признательности за ХХ лет плодотворной работы и большой личный вклад в развитие компании.
- С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.
- За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
- За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
- За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
- За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.
Грамота за добросовестный труд текст
Задрипов Рекомендации:
- Слово «награждается» обычно пишут заглавными буквами, но если нет такой возможности, допустимо писать маленькими.
- Имя и фамилию награждаемого лица можно выделить (но не обязательно) жирным шрифтом
- В конце текста (внизу страницы) по левому краю указывают должность ответственного лица и наименование организации, от имени которой награждается сотрудник (см.
- Весь текст раскладывается по центру страницы (как показано в образцах).
- В «шапке» (верхняя часть листа) должно быть указано «Грамота» или «Почетная грамота».
- После этого можно указать от кого она (наименование организации). Однако, это – не строгое требование и в половине случаев оформления грамоты не указывается (поскольку в конце страницы всё равно должно быть имя, должность и иногда – наименование организации от которой поступила награда).
Важно Успехов и новых достижений в Вашем благородном труде, счастья, здоровья, благополучия Вам и Вашим близким.
Директор школы: Шестилапова Ц.Й. пос. Троекурово 2019 год Вариант №10 Награждается Максимкина Алёна Максимовна библиотекарь Научной библиотеки ГОУ БПО «Смоленская государственная академия права» за добросовестный труд, профессионализм в работе и огромный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов-юристов.
Первый заместитель министра образования Смоленской области Х.Х.
Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2021 года №55
Награждается
Воеводина Анастасия Хотабовна
учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».
За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.
Заместитель Председателя Совета
Приморского района
города С-Петербурга
С. Ю. Петров
Тексты к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников
Автор: Марина Малкова
Дата записи
Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу.
Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами.
Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд. Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом.
Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.
Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы
Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании
Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании
Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании
Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин
Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании
Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма
Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании
Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей
Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей
Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года
Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность
Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации
Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места
Большее количество номинаций для награждения сотрудников с «расшифровками» можно посмотреть здесь.
Предполагаемая формулировка награждения
К сожалению, методика расчета стажа по трудовой книжке не учитывает благодарность, но поощрение, во-первых, она повышает престиж работника в глазах его руководителей. Работник обзавелся хорошей репутацией, ему будут доверять и другие сотрудники захотят соответствовать своему трудолюбивому коллеге. Во — вторых при устройстве на новую работу, работник сразу будет на хорошем счету.
Ему без сомнения будут доверять сложные задачи, а также это будет способствовать быстрому продвижению по карьерной лестнице. Именно поэтому, даже если работодатель не предложил вам за сложную работу выдать благодарность, намекните ему о том, что хорошо бы было ее получить. Как делать другие записи о поощрениях работников? Если работник был поощрен другим способом, нежели чем благодарность или награда, то об этом также стоит указать в трудовой книжке.
Поощрение за труд: виды и понятие поощрения
Прежде всего, обозначаются те личные качества, которые помогли работнику идти к поставленной цели, затем перечисляются по датам те профессиональные достижения, которые решено отметить почётной грамотой. Решение о награждении принимает директор или начальник учреждения или предприятия. Составляет характеристику он сам, если предприятие небольшое.
Если же в учреждении имеется отдел работы с персоналом, это поручается специалистам. Строгих правил для составления характеристики для внутреннего пользования не существует, здесь вполне действителен и документ, написанный от руки. В юриспруденции Твёрдо установленной формы не имеет и характеристика для награждения юриста почетной грамотой.
Пример составления может быть взят за основу из предложенных выше.
Служебная записка на премию
Важно понимать, что выплата премии должна иметь основание. При этом требуется различать регулярные и разовые премиальные выплаты. В первом случае, как правило, основания даются коллективным договором или внутренними нормативными актами, принятыми на предприятии.
В случае разовых выплат должен быть документ о том, что определенному работнику надо выплатить премию по определенной причине. Одним из вариантов такого документа может быть служебная записка руководителя подразделения, направленная руководству предприятия.
Законодательство не регламентирует определенную форму документа, который в дальнейшем будет основанием для выплаты премии. Однако, в этом документе должна быть указана такая информация:
- необходимо привести объективные показатели, которые являются основанием для получения конкретного вида премии;
- приводится формулировка, где указано, за что именно производится поощрение;
- оформление документа должно быть проведено на основании действующих нормативных документов.
Если такая служебная записка написана с нарушениями, то в будущем при проверке это может стать основанием для вывода о незаконном характере выплаты премии.
Грамота за добросовестный труд текст
- 2015г. Благодарственное письмо управления образования за подготовку победителя районной олимпиады по истории , посвящённой 70-летию Победы
На уровне округа
- Диплом Тюменского областного государственного института развития регионального образования за подготовку дипломанта II этапа III Олимпиады по основам наук УРФО.2007г
- Грамота Департамента образования и науки ХМАО .
За творческий труд, успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, большой личный вклад в развитие образования ХМАО- Югры. 2004год
Важно Например, человек долгое время прилежно работал, ничем себя не опорочил.
Как оформлять ходатайство о награждении почетной грамотой
Алгоритм действий, предшествующих награждению
Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.
- Как правильно написать почетную грамоту
- Как правильно оформить почетную грамоту
- За что награждают почетной грамотой
за добросовестный труд, профессионализм и прекрасно организованный подход к воспитанию и развитию речи детей в честь профессионального праздника.
Примеры готовых поздравительных текстов
Данный список является систематизированной методикой составления поздравительных текстов на основании конкретного события (мероприятия).
- Достижение
- Сотруднику за достижения
- Диплом
- Присвоена высшая профессиональная квалификация.
- Присуждается Премия имени…
- Удостоен звания «Золотой сотрудник» — за высокий профессионализм и образцовое выполнение своих должностных обязанностей.
- Компании за достижения
- Диплом, Поздравительный адрес
- (В честь блестательной…) За блестательную реализацию проекта реконструкции памятника архитектуры XIX века.
- (В честь успешной…) За успешный вывод на потребительсткий рынок инновационного высокотехнологичного продукта.
- Итоги
- Сотруднику за заслуги и качества
- Грамота
- За большой вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокой профессионализм и добросовестный труд.
- За плодотворную работу и большой вклад в развитие компании.
- За качественное решение управленческих и производтсвенных задач высокой сложности.
- Самому креативному сотруднику за индивидуальность, нестандартность мышления в решении стратегических задач и умение создавать свежие идеи.
- Харизматичному лидеру способному зажечь коллектив личным авторитетом и собственным примером, за блестящие организаторские способности и достижение высоких результатов работы команды.
- Благодарственное письмо
- В благодарность за активную деятельность по эффективной организации и ведению бухгалтерского учета по итогам работы за 2017 год.
- Сотруднику за достижения
- Диплом
- Лучшему сотруднику офиса за добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
- Яркий дебют — за яркий старт и неоценимый вклад в развитие компании.
- За высокие результаты по итогам 1-го квартала 2017 года.
- За лучшие показатели роста продаж в 2017 году, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
- За достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 2017 году.
- За лучшие результаты с фере розничных продаж.
- За лучшие показатели роста продаж, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
- За I место по объемам выданных потребительских кредитов.
- За I место в номинации «Лучшие продажи».
- Компании за заслуги и качества
- Грамота
- За большой вклад в развитие сельскохозайственной отрасли в 2017 году.
- В знак признания выдающихся заслуг в сфере продовольственного импортозамещения.
- Компании за достижения
- Диплом
- За наибольший объем продаж печатной продукции в 2017 году.
- Лучшая юридическая компания года.
- За лучшие абсолютные показатели по итогам II квартала 2017 г.
- За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
- Лидер региональных продаж.
- За наивысший уровень роста дистрибьюторской сети за последние ХХ лет.
- Мероприятие
- За победу
- Диплом
- За 1,2,3 место в конкурсе, в номинации…
- Гран-при фестиваля.
- Лауреат премии.
- За участие
- Сертификат
- Участника второго профессионального конкурса среди рекламных агентов.
- Почетного гостя XXV Межрегиональной Конференции по Инвестиционнным Активам.
- За проведение
- Благодарственное письмо
- За неоценимую поддержку в проведении международной конференции.
- Генеральному спонсору с искренней благодарностью за сотрудничество.
- В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации.
- За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
- За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции.
- Партнерство
- Заключение отношений
- Сертификат
- Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г. Сочи.
- Подтверждает, что … является официальным дистрибьютором продукции … в г. Санкт-Петербург. Благодарим за сотрудничество!
- Юбилей отношений
- Грамота
- В честь ХХ-летия плодотворной деятельности и взаимовыгодного сотрудничества.
- В честь ХХ-летнего Юбилея сотрудничества и парнерства.
- Результат отношений
- Грамота
- За большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество.
- За плодотворное сотрудничество и развитие совместного бизнеса в 2017 году.
- За значительный вклад в реализацию инновационного проекта по созданию производства.
- За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
- Диплом
- За наилучшие показатели темпа роста продаж на протяжении 2017 г.
- Лучшей компании-парнеру среди крупных торговых сетей.
- Лучшему региональному дилеру по доле и объему продаж в 2017 г.
- Благодарственное письмо
- Выражаем Вам искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество в организации крупных общественных мероприятий.
- За успешное сотрудничество, высокую финансовую дисциплину и эффективное планирование в 2017 году. Спасибо за надежное парнертсво!
- Юбилей компании
- Сотруднику за заслуги и качества
- Грамота
- За плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании.
- За преданность, высокое качество работы и профессиональную эффективность.
- За продолжительную безупречную работу и преданность интересам компании.
- За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
- Благодарственное письмо
- В знак признательности за верность компании и передачу своих знаний новому поколению.
- В знак признательности за неоценимый личный вклад и преданность ценностям компании.
- В знак благодарности за многолетний добросовестный труд.
- В знак благодарности за многолетнюю работу на благо компании.
- Компании за заслуги и качества
- Грамота
- За многолетние плодотворное сотрудничество и в честь ХХ-летнего Юбилея с пожеланиями дальнейшего процветания.
- В честь ХХ-летнего Юбилея. Желаем Вашей компании процветания,успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных.
- В честь ХХ-летия со дня основания, с пожеланиями дальнейшего процветания и стабильности в Вашей деятельности, сил и упорства в служении делу. Наш коллектив неизменно будет Вам надежным и дружественным партнером.
- Поздравительный адрес
- Желаем успехов, новых свершений и достижений! Благодарим Вас за тесное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией в течение XX лет!
- Благодарим за надежные партнерские отношения, профессионализм и безукоризненную преданность общему делу. Желаем дальнейшего плодотворного сотрудничества, процветания и стабильности.
- Желаем Вашей компании успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных партнеров и клиентов, сотрудникам – здоровья, благополучия и личного счастья.
- Юбилей человека
- За заслуги и качества
- Грамота, Поздравительный адрес
- За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
- С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
- В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
- В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
- За достижения
- Диплом
- За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу. С искренним пожеланием здоровья, благополучия, стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
- За многолетнее активное участие в работе компании и верность корпоративный традициям. С пожеланием успехов в работе, новых творческих идей и успешной реализации крупных проектов.
- Выслуга
- Сотруднику за заслуги и качества
- Благодарственное письмо
- В благодарность за ХХ лет безупречной работы, преданность компании и проявленные профессиональные качества.
- В знак признательности за ХХ лет плодотворной работы и большой личный вклад в развитие компании.
- С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.
- Грамота
- За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
- За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
- За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
- За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.